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癫痫病人就业有多困难-贵阳癫痫病医院

来源:贵阳颠康医院 更新时间:2020-06-22

很多人,在初初发现自己得癫痫的时候都不太重视,特别是一些发作症状不严重或者发作评率并不频繁的病人,在发现自己得癫痫之后都没有及时进行治疗,等到了癫痫严重并且影响工作的时候再治疗就麻烦了。

成人癫痫病病人就业困难,成了一个很严肃的社会问题,近年来受到大家的关注。在西方国,癫痫病病人的失业率明显高于平均失业率。有大约1/4~3/4的病人经受着就业问题的困扰。在我国,癫痫病人的就业也受到了一定的限制,随着社会的改革,这个问题也越来越突出。

癫痫病医生介绍,对于成年癫痫病病人,就业几乎就是其所面临的主要问题。很多病人到医院就医时,都说自己有这方面的困难。在一项研究中,每年有一次或一次以上发作的病人,半数不被雇佣。求职失败部分归因于情绪/态度问题(40%)和缺乏职业技能

造成就业障碍的主要原因是什么呢,原因如下:

1、病人本身的因素,如癫痫发作控制不好,不能连续从事生产工作;或由智能低下及性格异常、行为异常等精神症状;或是病人的接受教育水平低下、及缺乏相应的工作技能和经验等。

2、外界社会因素,如社会或雇主对癫痫病人存有偏见和歧视;劳动力市场萎缩,适合于癫痫病人工作场所缺乏等。实际上,癫痫病人如果发作控制,而又掌握了必要的工作技能,其工作的成效并不亚于正常人。因此我们应当摒弃偏见和歧视,促进癫痫病人的就业状况的改善。

每一个求职者,无论有无癫痫,都可能有自己工作的局限性,如果癫痫病人在适合于自己的工作中,出现了一些失误甚至失败,理应得到别人的谅解,而不应遭到轻蔑和责备。适合于癫痫病人的就业种类,一般认为包括园艺、文书、一般事务等较安全的工作。

实际上癫痫病病人也有实业家、艺术家、律师、医生等自由职业者。一般不宜从事高空及水中作业。就业种类还应根据病人的具体情况而定。需要强调的是,在讨论癫痫病人的就业问题,是不应过分强调一些不合时宜的社会心理调节的必要性,以免加重病人的心理负担。一些不合时宜的忠告,也是一种累赘,如规定热、声、光有关的职业,反应力要快的职业不宜参加等。

实质上,在机械操作方面,不仅是对癫痫病人,就是对每一个雇员,都应考虑到安全保护问题,有了严格的保护措施,即使有了癫痫发作,也不会引起伤害。我们应该把法律和规定中对癫痫就业的条款,理解为对癫痫就业的保障和支持,而不应该让其作为限制就业的依据。

有可能的话,我们还应有意识地组织癫痫病人进行集体就业、工作和防治群体,如建立癫痫病人工作农场或工厂,让他们自愿在此求职就业;成立癫痫病人之家,或癫痫病人生活互助会,将智能低下、或有可能就业工作的癫痫病人作为对象,使其从事各种职业,完成生产,目的是使癫痫病人具有共同生活的保障。因此癫痫病人不仅可以自营,由于共同劳动生活还可以增强恢复健康的自信心,并可通过该组织求得社会的经济援助。

所以贵阳癫痫病医院建议大家不要对癫痫病病人存有偏见和歧视,社会一定要对病人多加关注,使癫痫病病人得到应有的关注。